रिज्यूम का उद्देश्य इंटरव्यू कॉल को आमंत्रित करना है। यह एक प्रॉस्पेक्टिव एम्प्लोयर पर आप पहला इम्प्रैशन बना सकते हैं। आपका रेज़्यूम वेल स्ट्रक्चर्ड, ब्रीफ़ लेकिन इन्फार्मेटिव होना चाहिए, और अपने क्रिडेंशियल्स को इस तरह से हाइलाइट करना चाहिए जो आपके जॉब गोल के कंसिस्टेंट हो। रेज़्यूम राइटिंग के लिए यहां कुछ टिप्स दिए गए हैं:
कभी भी झूठ न बोलें, एक्सागरेट न करें या रेलेवन्ट जानकारी न छिपाएं। एक एंप्लोयबिलिटी ट्रेट (विशेषता) के रूप में ईमानदारी आपके सभी स्किल्स, एक्सपिरियन्स और क्रिडेन्शियल्स पर प्रिसिडेन्स लेती है।
अस्पष्ट शैलियों वाले टाइपफेस को अवॉइड करे। सुनिश्चित करें कि फ़ॉन्ट आकार रीडेबल है। एरियल, हेल्वेटिका, कैलिब्री और वर्दाना ड्राफ्टिंग के लिए वाइडली यूज्ड टाइपफेस हें। आइडियल फ़ॉन्ट आकार '12' है।
गलत, अधूरा फोन नंबर और ई-मेल एड्रैस आपको इंटरव्यू कॉल के छूटने की रिस्क में डाल देता है। दी गई जानकारी को डबल-चेक करें और यदि संभव हो तो एक अल्टरनेटिव फ़ोन नंबर और ई-मेल एड्रैस प्रोवाइड करें।
की-वर्ड खोजने के लिए एडवर्टाइजमेंट में जॉब डिस्क्रिब्शन को स्टडी करें। एक रिज्यूम में वे की-वर्ड होते हैं जिन्हें रिक्रुटर ढूंढ रहा है, 'इंटरव्यू कॉल लिस्ट' में शामिल होने का यह एक बेहतर चान्स है ।
रिक्रूटर्स स्पेसिफिक क्रेडेंशियल चाहते हैं। जॉब डिस्क्रिब्शन को ध्यान से पढ़ें, प्राथमिकता दें और अपने सभी रिलेवंट स्किल्स और स्ट्रेंग्थ को हाइलाइट करें। यदि संभव हो तो प्रत्येक पॉइंट को उदाहरण सहित दर्शायें।
रिक्रूटर मुख्य रूप से आपकी क्रेडेंशियल में रुचि रखता है। रिज्यूम को सरल रखें; डिजाइन, कलर, और अन्य तामझाम से बचें। एक डिज़ाइन-हैवी रिज्यूम आपके खिलाफ काम कर सकता है और रिक्रूटर को पुट-ऑफ कर सकता है ।
केवल रिक्रूटर का ध्यान आकर्षित करने के लिए अपने रिज्यूम में जार्गन और सुपरलेटिव्स स्प्रिंकल न करे। यह बैकफ़ायर हो सकता है और शॉर्टलिस्ट किए जाने की संभावना को खतरे में डाल सकता है।
"मैं रिज़ल्ट-ओरिएंटेड़ हूं" जैसे खाली दावों का कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। इसके बजाय, वे यह आभास देते हैं कि आप एक्सागरेट कर रहे हैं या ब्लफ दे रहे हैं। अपने पॉइंट को प्रूव करने के लिए हमेशा एक एक्जाम्पल दें।
जानकारी को स्ट्रक्चर करें और सेक्शन्स को साफ-सुथरे और व्यवस्थित तरीके से प्राओरटाइज करे। किसी स्पेसिफिक जॉब के लिए एप्लाई करते समय, कंटैंट को जॉब डिस्क्रिब्शन के अनुरूप बनाएं।
अप्रासंगिक जानकारी से बचें। हॉबी, स्पोर्ट्स एचीवमेंट्स और अन्य सामान्य ज्ञान का उल्लेख न करने का प्रयास करें जब तक कि यह सीधे जॉब रिस्पॉन्सिबिलिटीज/रिक्वाइरमेंट्स से जुड़ा हुआ है।